Les écarts de revenu salarial entre hommes et fem... Catalogue en ligne

Titre :	Les écarts de revenu salarial entre hommes et femmes en début de carrière. (2001)
Auteurs :	S. LE MINEZ ; S. ROUX ; Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) (Paris, FRA)
Type de document :	Article
Dans :	I.N.S.E.E. PREMIERE (n° 801, 2001/08)
Pagination :	4p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Salaire ; Age ; Sexe ; Secteur privé ; Secteur semi public ; Taux ; Emploi ; Temps travail ; Temps partiel ; Revenu ; Egalité professionnelle ; Durée activité ; Premier emploi ; Secteur économique ; Cohorte ; Donnée statistique ; Méthodologie ; Enquête ; France
Résumé :	[BDSP. Notice produite par CREDES U8R0xIIf. Diffusion soumise à autorisation]. Dans le secteur privé, l'écart de revenu salarial moyen entre hommes et femmes ne s'est pas effacé, ni pour les débutants ni après cinq ans de carrière. Mais il diminue d'une génération à l'autre entre les hommes et les femmes ayant débuté sur des emplois comparables et ayant des parcours similaires. Plus généralement, il diminue pour les salariés à temps complet, notamment parce que les femmes occupent de plus en plus souvent des emplois qualifiés. Néanmoins, le développement du temps partiel, subi ou choisi, ayant été plus marqué pour les femmes que pour les hommes, les écarts de revenu salarial entre hommes et femmes se sont accentués.

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