| Titre : | Intéressement et attitudes des salariés dans l'entreprise. (2000) |
| Auteurs : | Christophe ESTAY |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Revue de gestion des ressources humaines (n° 35, avril 2000) |
| Pagination : | 20-40 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Satisfaction ; Travail ; Motivation ; Intéressement ; Ressource humaine ; Attitude ; Sociologie travail ; Etude |
| Résumé : | A la lumière des définitions des attitudes, les hypothèses de base de la recherche concernant l'impact de l'intéressement sur l'implication et la satisfaction des salariés peuvent être formulées. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 021960 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |