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Résumé :
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L'un des mérites de la T2A est de pouvoir décliner en gestion externe le modèle d'allocation de ressources internes. Il est possible en effet de la traduire dans le mode d'allocation budgétaire interne réalisée aux services et, demain, aux pôles d'activité médicale. Chaque établissement a ainsi la possibilité de choisir le rythme de montée en charge, l'angle de travail ainsi que le champ des ressources et le mode de répartition. Cependant, il est nécessaire de les décliner au niveau opérationnel afin que chacun connaisse la contribution qui est attendue de lui pour atteindre les objectifs institutionnels. L'allocation budgétaire exprime les préférences collectives et les choix d'une institution. Ceux réalisés aux Hospices civils de Lyon dès 2003 ont été de déployer la T2A en gestion interne à partir de 2004
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