| Titre : | La répartition des effectifs du service de soins infirmiers : réflexion autour d'un processus de légitimation. |
| Auteurs : | Françoise DOUNIAU-FRANCOIS ; Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) (Rennes, FRA) |
| Type de document : | Mémoire |
| Année de publication : | 2001 |
| Description : | 71p. / ann. |
| Langues: | Français |
| Classement : | OG/ (MEMOIRE ENSP - INFIRMIER GENERAL) |
| Mots-clés : | INFIRMIER GENERAL ; Infirmier général [NI] ; Hôpital ; Effectif personnel ; Acteur ; Organisation soins ; Rôle du professionnel ; Directeur ; Politique soins infirmiers ; Cadre infirmier ; Personnel hospitalier ; Soins infirmiers ; Gestion ressources humaines ; Management ; GPEC ; Partenariat ; Evaluation ; Méthodologie ; Négociation ; Processus ; Etude ; Analyse ; Réglementation ; Budget ; Norme ; Motivation ; Besoin ; Entretien |
| Résumé : | C'est à partir du constat de la difficulté à expliquer la logique de répartition des moyens humains du service de soins infirmiers que débute cette recherche. L'enveloppe de la santé coûte cher. La part relative au budget du personnel représente 70% voire plus de tout le budget d'exploitation. Or, apparaît ce paradoxe que peu de textes officiels, de normes permettent de dire quel effectif est nécessaire selon la spécialité et le nombre de lit. Cette étude cherche à comprendre les règles du jeu ou comment se légitime une répartition. Une première partie théorique s'interroge d'une part sur ce qui détermine les effectifs, d'autre part sur les facteurs qui objectivement leur répartition. Est ensuite étudié le rapport entre les acteurs décideurs que sont outre le directeur, le DRH, la DSSI et le corps médical. Une étude sur le terrain permet d'approcher l'éclairage de ces acteurs déterminants, il leur a été demandé de s'exprimer sur les thèmes des effectifs, des outils, des acteurs et des enjeux. Il a été ainsi possible de comparer les réponses entre les différentes fonctions puis entre les établissements. La dernière partie est consacrée à un plan d'action où l'infirmière générale, DSSI, s'inscrit dans une véritable politique de répartition. Celle ci nécessite au préalable une évaluation des critères utilisés. (...) (R. A.). |
| Diplôme : | Mémoire ENSP d'Infirmier Général |
| Plan de classement simplifié : | Directeur des Soins( DS) |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 016859 | OG01/0021 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
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