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Résumé :
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L'entrée massive des femmes sur le marché du travail a contribué au dépérissement du modèle de la mère au foyer s'occupant de ses enfants et de l'entretien de sa famille. Cette évolution réactive de nombreuses questions, d'une grande actualité au niveau européen : qui doit prendre soin des enfants ? Qui finance les services d'accueil ? Comment se font les ajustements entre les contraintes de l'activité professionnelle et les exigences de la vie familiale ? Ces interrogations pointent les diverses façons dont les responsabilités sont partagées entre l'Etat, le marché, la famille et la société civile. L'intervention publique dans ce domaine varie considérablement d'un pays à l'autre, selon qu'elle favorise les équipements collectifs ou l'octroi des prestations permettant aux familles d'acheter des services sur le marché, ou encore qu'elle agit sur les temps par l'intermédiaire d'une politique de réduction du temps de travail, d'encouragement au travail à temps réduit ou partiel, ou de congés, parentaux ou familiaux. La forte volonté affichée par les institutions européennes de promouvoir l'égalité entre les sexes sur le marché du travail sera peut-être à l'origine de nouvelles actions en faveur de l'articulation de la vie familiale et de la vie professionnelle. Une véritable parité dans tous les domaines en dépend. En France la loi sur les 35 H. est-elle porteuse d'espoirs en la matière et ses effets bénéfiques seront-ils annihilés par le développement de la flexibilité.
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