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Résumé :
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L'allongement de la vie est une question d'actualité, plutôt discutée du côté de l'offre sur le marché du travail. Mais la question cruciale qui se pose est celle du comportement des entreprises, et des possibilités de modifier la tendance à l'éviction des salariés âgés. Aux nombreux travaux portant sur le lien entre âge et coût salarial, s'ajoutent des travaux portant sur les coûts d'ajustement et sur la discrimination. Le bilan global est plutôt celui d'une faiblesse des connaissances sur le sujet, manifestant un décalage entre la recherche et les enjeux actuels, que les réflexions européennes sur le vieillissement actif tentent de dépasser.
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