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Résumé :
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L'épidémie du sida est l'un des phénomènes contemporains à propos desquels on a le plus débattu et légiféré. La traduction juridique des décisions prise a d'abord affecté le droit de la santé publique puis le droit du travail et le droit social, et aujourd'hui presque tous les secteurs du droit? Comme dans d'autres domaines, l'adaptation du droit des relations de travail a été commandée en France par l'élaboration préalable d'une éthique de lutte contre le sida. L'apport de cette étude du droit des relations de travail confronté au sida se développe sur plusieurs plans : la protection du salarié sidéen, le droit du malade au secret et à la confidentialité lors de l'embauche, de l'exécution du travail ou des arrêts de travail ; la portée exacte de l'interdiction de toute prise en considération directe ou indirecte de l'état de santé spécialement en matière de licenciement ; l'impact des politiques d'entreprise, etc.
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