| Titre : | LA MISE EN PLACE D'UN SYSTEME D'EVALUATION DU PERSONNEL AU CENTRE HOSPITALIER DE PONTOISE : METHODE, OUTILS, ENJEUX |
| Auteurs : | M.J. Martin |
| Type de document : | Mémoire |
| Description : | 120 p.$1 tabl. / ann. |
| Langues: | Français |
| Classement : | OA/ (MEMOIRE ENSP - DIRECTEUR D'HOPITAL) |
| Mots-clés : | Personnel hospitalier ; France ; Appréciation du personnel |
| Résumé : | Analyse critique de la réforme du système d'appréciation des agents au centre hospitalier de Pontoise. Les enjeux de l'évaluation des résultats professionnels du personnel pour l'hôpital. Présentation du système mis en place. Les préalables à respecter et les conditions de réussite (R.A.) |
| Diplôme externe : | MEMOIRE HOSPITALIER |
| Plan de classement simplifié : | Directeur d'Hôpital (DH) |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 024858 | OA91/0101 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
| OA91/0104 | OA91/0104 | Mémoire | Rennes | Magasin | Consultable sur place Exclu du prêt |