Résumé :
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L'étude porte sur le devenir des personnels de niveau 5 travaillant dans les services administratifs et généraux des hôpitaux publics... Elle montre la tendance à la diminution des emplois non qualifiés et au renforcement de l'encadrement intermédiaire. Cependant, compte tenu des pratiques plus anciennes de recrutement, la structure des emplois garde sa configuration particulière : à la base, de nombreux emplois n'exigent aucune formation; à son sommet, les emplois plus qualifiès sont rares, à l'exception du groupe formé par les infirmiers et paramédicaux. Ceci conduit à souligner l'importance d'un nouveau mode de gestion du personnel pour accompagner, anticiper l'évolution incertaine de l'hôpital avec un personnel jeune qui devient plus stable et dont une partie non négligeable reste encore peu qualifiée.... (R.A.)
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