Titre : | L'AUDIT DE LA FONCTION ADMINISTRATIVE |
Auteurs : | B. MAITRE ; Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Editeur : | Rennes [FRA] : Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP), 1989 |
Description : | réf. bibl., 11 p. / 241 m., ann., tabl., sch. |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Décision ; Infirmier général [NI] ; INFIRMIER GENERAL ; Hôpital public ; Administration hospitalière ; Directeur ; Hôpital ; Ressource humaine ; Statut ; Personnel hospitalier ; Méthodologie ; Audit ; Gestion prévisionnelle |
Résumé : | L'audit de la fonction administrative a pour finalité d'évaluer à un moment donné la réalisation des objectifs fixés à la fonction administrative. Adapté à l'hôpital public français, l'audit de la fonction administrative est entrepris pour deux raisons essentielles : - la recherche de l'évaluation de la gestion du présent, afin de connaître si les objectifs assignés à la fonction sont réalisés de façon efficace et efficiente, - l'assurance de ce que la gestion de la fonction administrative est orientée vers la préparation de l'avenir de l'institution, grâce à la mise en oeuvre d'une gestion quotidienne opérationnelle et d'une gestion prévisionnelle. Le succés de l'audit de la fonction administrative repose sur une parfaite connaissance de la configuration de la fonction administrative : - la structure de la fonction administrative. Elle a été marquée par l'évolution de l'histoire. Elle est organisée sur le modèle d'une bureaucratie professionnelle. -les gestionnaires de la fonction administrative. Ils sont répartis tout le long d'une ligne hiérarchique. Ce sont les membres de l'équipe de direction, les personnels d'encadrement et les employés, - les relation professionnelles établies entre les gestionnaires de la fonction administrative et les membres de la fonction médicale et soignante. Elles sont fondées sur la différenciation. La bonne réalisation de l'audit dépend de plusieurs éléments : -le lancement de l'audit. Il permet d'expliquer les objectifs de l'audit et de susciter la participation des acteurs hospitaliers, -les moyens de réalisation de l'audit. Ce sont la structure, la méthode et les auditeurs. Au delà de la mission de d'audit, le gestionnaire hospitalier est un auditeur, - les résultats de l'audit. Ce sont des constatations et des recommandations d'actions à mener, prescrites par la mission d'audit. Ce pourrait être l'assistance dans la mise en oeuvre des actions |
Plan de classement simplifié : | Directeur d'Hôpital (DH) |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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033797 | OA89/0189 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
OA89/0192 | OA89/0192 | Mémoire | Rennes | Magasin | Consultable sur place Exclu du prêt |