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Documents disponibles écrits par cet auteur (11)
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Ouvrage
En s’appuyant sur leurs travaux et expertises, 59 enseignants-chercheurs francophones vous proposent une vue d’ensemble de la gestion des ressources humaines à travers 46 « Grands auteurs ». Véri[...]
Ouvrage
Ce numéro est composé d’un dossier spécial « Santé au travail dans les métiers du soin » et de trois articles qui le complètent et l’enrichissent. Il présente des articles qui éclairent différent[...]
Ouvrage
L'ouvrage propose un état des connaissances contemporaines dans le domaine de la GRH, pour inviter à en réfléchir les pratiques et les théories. La première partie de l'ouvrage explicite les prin[...]
Ouvrage
Comment transformer les systèmes de soin en altérant leurs cloisonnements multiples pour privilégier des organisations et des processus plus attentifs à l’horizontalité et aux initiatives locales[...]
Article
Jérôme Foucaud ; Ewan Oiry ; Claude Flück ; et al. |La fonction de coordination en éducation thérapeutique du patient (ETP) se développe au niveau international. En France, elle fait partie intégrante du cadre d’autorisation des programmes d’ETP. Pour autant, que ce soit en France ou dans différe[...]
Article
Depuis son adoption, le 18 janvier 2005, la loi de programmation pour la cohésion sociale (dite loi Borloo) impose aux entreprises de plus de 300 salariés de négocier un plan triennal de gestion prévisionnelle de leurs emplois. Létude qui a été[...]
Article
Les auteurs s'appuient sur l'étude de quatre centres hospitaliers franciliens pour nuancer le bilan plutôt négatif de la mise en place effective de la GPMC au sein des hôpitaux publics. Ils portent ainsi sur les pratiques des GRH un nouveau rega[...]
Article
Jean-Rémy Bitaud ; Nathalie AMMAR-KHODJA ; Christophe Baret ; Christine CEAUX ; Pénélope CODELLO-GUIJARRO ; Véronique David-Souchot ; Patrick DELAMARE ; Jean-Louis DONGRADI ; Djamel EL HOUARI ; Jean-Charles Faivre-Pierret ; Patricia Koffi ; Christiane MOIROUD ; Ewan Oiry ; Nadia Péoc'h |Au sommaire du dossier : Réflexions : Les risques psychosociaux. Mal du XXIe siècle ou prise de conscience d'un mal récurrent ? - Gestion des compétences : S'appuyer sur les acquis pour surmonter les difficultés - Performance : Pilotage des eff[...]
Article
Depuis le début des années 2000, le ministère de la Santé incite les établissements à développer la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC). Entre 2008 et 2010, les hôpitaux ont pu bénéficier de l'aide financière du Fonds de[...]
Article
Psychologue du travail, psychanalyste, Christophe Dejours a récemment proposé une critique des fondements de l'évaluation du travail. Selon lui, travailler c'est combler l'écart entre ce qui est prescrit et le réel de l'activité. C'est palier le[...]
Article
La notion de compétence est aujourd'hui présentée comme le concept le plus apte à structurer une Gestion des Ressources Humaines dynamique : une GRH dont les principales missions (recrutement, rémunération, gestion des carrières et de la formati[...]
