Titre : | CONTRIBUTION EMPIRIQUE AU DEVELOPPEMENT DES AUDITS SOCIAL ET STRATEGIQUE |
Auteurs : | F. RAVIER ; Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Editeur : | Rennes [FRA] : Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP), 1988 |
Description : | 144 p. / ann. |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Absentéisme ; Ressource humaine ; Hôpital ; Gestion ressources humaines ; Audit |
Résumé : | Contribution empirique et méthodologique, cette étude portant sur l'absentéisme est conçue comme une monographie. Animé par le souci de proposer des instruments d'analyse, l'audit a nécessité préalablement la construction d'un référentiel, la constitution d'une base de données et d'un protocole de recueil de l'information. Reposant sur une analyse quantitative menée en termes de correlation et de linéarité, il comporte trois buts : construire une information pour la faire accéder dans le champ de la politique, élaborer une typologie des causes d'absence et définir des niveaux pertinents d'action. Centré essentiellement sur la méthode, cet audit conclue à la responsabilité conjuguée des variables non professionnelles et professionnelles. Il tente de montrer rigoureusement ce qu'intuitivement et approximativement, on pouvait préssentir : une altération de la relation -sinon d'implication, du moins d'adhésion- existant entre des agents et leur établissement |
Plan de classement simplifié : | Directeur d'Hôpital (DH) |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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OA88/0187 | OA88/0187 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
OA88/0190 | OA88/0190 | Mémoire | Rennes | Magasin | Consultable sur place Exclu du prêt |