La formation et ses acteurs pour quoi changer ? Catalogue en ligne

Titre :	La formation et ses acteurs pour quoi changer ? (1994)
Auteurs :	P. LOUBET ; D. CASTRA ; V. DE PONCHEVILLE ; H. DUBOURG ; B. FERTIER ; N. FREDEFON ; M. GIRARD ; J. MARIEU ; F. PELERIN ; R. PIERRON
Type de document :	Article
Dans :	NOUVEAU MASCARET - REVUE INTERREGIONALE DES CREAHI : HANDICAPS, INADAPTATIONS, INSERTION : AQUITAINE POITOU CHARENTE (n° 30, 1994/12)
Pagination :	62p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Politique ville ; Formation continue ; Formation professionnelle ; Travail social ; Travail ; Enseignement ; Formation ; Profession sociale
Résumé :	C'est le dernier mois de l'année est il coïncide avec la parution de tome 2 sur la formation des travailleurs sociaux, qui porte sur le thème du changement ? Pour quoi changer ? se former pour changer, c'était notre postulat de départ. C'est pourquoi nous avons essayé d'entrer d'une part dans le détail des mécanismes de formation, l'organisation, le sens de la loi sur la formation permanente ; d'autre part de recueillir la contribution des formateurs sur leur pratique, et des formés sur leur parcours. Les bénéfices de la formation sont d'avis général positifs. Les choses ne sont pas toujour si tranchées. Au cours de la lecture, l'on verra qu'il n'est obligatoire de se former pour change, et que certains ont beau se former, accumuler les diplômes, rien ne les fera jamais sauter le pas. Ah, l'inertie, quelle glue.

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