Résumé :
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[BDSP. Notice produite par CTNERHI PeR0xm2t. Diffusion soumise à autorisation]. L'employabilité d'un travailleur, qu'il soit ou non handicapé, et au-delà de son savoir-faire professionnel, est constituée de ses compétences sociales et organisationnelles, son sens de l'adaptation, son aptitude au changement. La qualité de sa formation professionnelle ne suffit donc pas. C'est en direction de ces compétences nouvelles que l'AGEFIPH tente de travailler pour faire décoller le taux de 4% de travailleurs handicapés en milieu ordinaire.
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