| Titre : | Un travailleur handicapé est un salarié compétent comme les autres. (2011) |
| Auteurs : | Carole CUIF ; Ingrid ARNOUX ; Maguelone BRIOUDE ; et al. |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Perspectives sanitaires et sociales (n° 214, Janvier/Février 2011) |
| Pagination : | 22-46 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | HALDE ; Personne handicapée ; Travail ; Travailleur handicapé ; Intégration professionnelle ; Entreprise ; Discrimination ; Recrutement ; Emploi ; Donnée statistique ; Secteur économique ; Amélioration ; Egalité sociale ; France |
| Résumé : | La loi " handicap " de 2005 a renforcé les droits des personnes handicapées et mis en place un certain nombre d'outils pour faciliter leur insertion dans le monde professionnel. Six ans après cette loi, où en est-on ? Les personnes handicapées sont-elles plus intégrées ? Quelles sont les différentes voies d'intégration dans le marché du travail ? Quelles en sont les difficultés ? La Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité (la HALDE) est saisie contre toute forme de discrimination. Parmi les dix-huit critères de discrimination, figurent la santé et le handicap qui constituent en moyenne 20% des saisines. Mais si la HALDE intervient contre les discriminations, elle promeut également l'égalité. Pourtant de plus en plus d'entreprises leur ouvrent leurs portes. Est-ce seulement pour répondre à l'obligation d'embauche des personnes handicapées qui devient très incitative ? Néanmoins, la discrimination sur la stabilité de l'emploi est encore bien réelle. La signature d'un accord de branche a permis d'impulser une politique commune, active et innovante en faveur des personnes handicapées. |
Exemplaires (3)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 072944 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
| 072943 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
| 072945 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |