| Titre : | Dossier. La personnalisation de la GRH s'accentue. (2008) |
| Auteurs : | Jean-Marie Peretti ; Yves Desjacques ; Jacques Igalens |
| Type de document : | Article |
| Dans : | LIAISONS SOCIALES MAGAZINE (n° 96, Novembre 2008) |
| Pagination : | 70-74 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Egalité hommes femmes ; Gestion ressources humaines ; Compétence ; Evaluation ; Entretien ; Bilan compétence ; GPEC ; Emploi ; Profil poste ; Histoire professionnelle ; Personne handicapée ; Travailleur handicapé ; Intégration professionnelle ; Condition travail ; Stress ; Ambiance psychologique ; Donnée statistique ; France |
| Résumé : | Ce dossier comporte deux articles. Le premier traite de l'entretien d'évaluation, l'un des outils préférés des DRH, loin devant le référentiel d'emplois ou le comité des carrières. Les cadres ne sont désormais plus seuls à bénéficier d'une gestion individualisée. Le second porte sur la responsabilité sociale concernant l'insertion des personnes handicapées, l'égalité hommes-femmes. Paradoxalement, si le dialogue social reste un thème important pour nombre des DRH, ce n'est pas le cas des relations avec les syndicats. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 061933 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |