Marchés du travail : que faut-il attendre de l'Un... Catalogue en ligne

Titre :	Marchés du travail : que faut-il attendre de l'Union Européenne ? (1995)
Auteurs :	Torsten Peters
Type de document :	Article
Dans :	Revue internationale du travail (vol. 134, n° 3, 1995)
Pagination :	347-367
Langues:	Français
Mots-clés :	ECONOMIE ; Marché travail ; Emploi ; Europe ; Monnaie ; Politique monétaire ; Syndicat ; Négociation ; Organisation ; France
Résumé :	L'organisation économique et financière de l'Europe sera profondément modifiée par l'Union monétaire, qui aura inévitablement des répercussions sur l'emploi, question cruciale s'il en est. Se fondant sur la théorie des zones monétaires optimales, l'analyse des structures syndicales, le modèle Calmfors-Driffill relatif au niveau de négociation collective et la nouvelle géographie économique de Krugman, l'auteur examine les effets prévisibles de l'Union monétaire sur les marchés du travail. Si sans aucun doute, l'Union apportera de profonds changements, les méthodes d'analyse dont on dispose n'offrent guère de certitudes sur les conséquences pour l'emploi ; l'auteur plaide donc pour qu'on s'intéresse en priorité aux types de politiques susceptibles de renforcer les effets créateurs d'emplois.

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