| Titre : | Paradigmes d'interprétation de la sortie anticipée d'activité des salariés vieillissants, un bilan de la recherche comparée internationale. Un bilan de la recherche comparée internationale. (1995) |
| Auteurs : | Anne-Marie Guillemard |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Travail et emploi (n° 63, 1995/02) |
| Pagination : | 4-22 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Vieillissement ; Salarié ; Protection sociale ; Cessation activité ; Pension retraite ; Travail ; Chômage ; Marché travail ; Patronat ; Syndicat ; Etude comparée ; France |
| Résumé : | A.M. Guillemard propose ici une discussion théorique des modes d'explication les plus couramment utilisés sur le phénomène général du mouvement de sortie précoce d'activité. Pour ce faire, elle ne se place pas dans une perspective nationale mais dans un bilan de recherche comparée internationale. Trois grands modes d'explication, sont présentBes dans cette revue de la littérature. La première prend pour facteur explicatif central le système de protection sociale où l'on peut distinguer l'approche de la décision individuelle fondée sur la théorie du choix rationnel dans lequel les institutions de protection sociale jouent un rôle d'attraction ou de rejet, et l'approche structurelle des effets des institutions de protection sociale où la sortie précoce d'activité n'est plus seulement le fait d'un choix rationnel individuel mais celui d'une politique menée par les institutions dans laquelle l'Etat joue un rôle clef. Une deuxième explication prend en compte l'état du marché du travail et la montée du chômage ainsi que la transformation du rapport salarial et des variables telles que âge, salaire et productivité qui peuvent expliquer le développement de la sortie précoce d'activité. La littérature est ici moins abondante puisque l'auteur privilégie les analyses qui ont une explication de phénomène de sortie précoce d'activité en termes de marché du travail et non la question du vieillissement de la main-d'oeuvre dans la perspective des théories du marché du travail. La tr. (...). |
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