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Morgane Le Gall ; Nadine Barbier, collab. ; Céline Wasmer, collab. |Quitter l'hôpital... larguer les amarres pour voir comment cela se passe ailleurs, comment l'on y travaille, quelles sont les dynamiques et les modes d'organisation qui se développent hors des enceintes hospitalières. Les directeurs d'hôpitaux o[...]
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Aurélien Mollard, introd. ; Jean-Marie Barbot ; Nadine Barbier ; et al. |Au sommaire de ce numéro : Coopération : opportunité ou contrainte pour la politique RH ? / Direction commune et management RH multi sites / Les impacts RH d’une fusion : l’exemple des hôpitaux de Saint-Maurice / Quelle place et quel devenir pou[...]
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Matthieu Girier, coor. ; Florence Baguet ; Nadine Barbier, introd. ; Jean-Marie Barbot, introd. ; Guillaume FAGNOU ; Sarah Hustache ; Célia Jagot ; Frédéric Le Roy ; Olivier Ovaguimian |Plus de quatre cents responsables des ressources humaines des établissements de santé ont participé aux Premières Rencontres RH de la santé, les 26 et 27 septembre à Paris. Ce projet, réalisé dans le cadre d'un partenariat entre l'Association po[...]
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La fonction ressources humaines à l'hôpital est amenée à évoluer pour dépasser sa fonction administrative et tendre vers une fonction plus stratégique des établissements de santé. Quatre axes d'évolution sont envisagés ici.
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Chantal Lachenaye-Llanas ; Nadine Barbier ; Philippe Chevalier ; Antoine MAHIEUX ; Agence Nationale d'Accréditation et d'Evaluation en Santé (ANAES) Direction de l'accréditation (Paris, FRA) |A ce jour, la majorité des établissements de santé, soit plus de 3 000, est engagée dans la procédure d'accréditation. A la fin de l'année 2003, l'Agence nationale d'accréditation et d'évaluation en santé aura conduit environ 1 200 visites auprè[...]
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC iFFR0x1m. Diffusion soumise à autorisation]. Indispensable au cours de l'apprentissage des métiers en rapport avec la santé, la formation en alternance reste un concept souvent flou pour bien des formateurs. Le[...]
