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BDSP5 Thésaurus > Economie travail > Activité professionnelle > PCS > Employé > Personnel administratif
Personnel administratifSynonyme(s)Cadre moyen administratif Personnel non médicalVoir aussi |
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Article
En s'intéressant, de manière spécifique, à la formation des cadres administratifs de la Nation, et plus particulièrement aux écoles de formation, le colloque du 11 avril 2014 a permis d'aborder, de manière transversale, les différentes questions[...]Article
Si l’aménagement et la répartition des horaires de travail sont fixés par le chef d’établissement, cette organisation est définie en pratique au sein d’un protocole d’accord négocié avec les partenaires sociaux. La place de la négociation est do[...]Ouvrage
La synchronisation des temps médicaux et non médicaux est un élément capital de la qualité et de la sécurité des soins, de la cohésion de l’équipe autour du patient et de l’efficience médico-écon[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0117
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Ouvrage
Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) (Paris, FRA) , 12p. , 2014/10La synchronisation des temps médicaux et non médicaux est un élément capital de la qualité et de la sécurité des soins, de la cohésion de l’équipe autour du patient et de l’efficience médico-écon[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0118
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0118
Article
L'article présente de manière résumée les types de sanctions qu'il est possible de prononcer à l'encontre d'un agent hospitalier, les recours possibles, la procédure à suivre.Article
E. Martin-Aimon ; S. NOLIN ; Service de santé au travail, Centre hospitalier (Niort, France) ; A. DEPLAS ; J.P. DECOURT |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS R0xsC987. Diffusion soumise à autorisation]. Introduction. Le centre hospitalier de Niort s'est engagé dans une politique de prévention des troubles musculo-squelettiques, en particulier par la mise à dispos[...]Article
L'auteur présente les applications des dispositions des décrets n° 2012-1366 du 6 décembre 2012 modifiant certaines dispositions relatives au compte épargne-temps et aux congés annuels dans la fonction publique hospitalière et n° 2012-1481 du 27[...]Article
Zoom sur l'évolution des activités soignantes, techniques et administratives à l'Assistance publique de Paris entre la fin du XIXe siècle et le milieu du XXe siècle.Article
L'AP-HP s'est engagée dans une démarche de gestion des compétences formalisée et fait de l'entretien professionnel un enjeu de sa politique de ressources humaines. Le choix d'un mode d' apprentissage mixte dit "blended learning" a été retenu pou[...]Article
Pascal Gaudron ; Gilles Calmes ; Michaël GALY ; François Gauthiez ; Timothée Mantz ; Jacques METAIS ; Etienne Minvielle ; Yakov OHAYON ; Céline Pereira ; Alain Slama |Les acteurs de la performance sont multiples. Chacun à sa manière uvre pour améliorer ses pratiques et résultats, ceux des établissements de santé. Au fond comme en matière de développement durable, le principe " think global, act local " est a[...]Article
Depuis 2009, le CHU de Reims coordonne une étude de benchmarking interCHU/CHR qui vise à établir des éléments de comparaison entre établissements sur les effectifs soignants et médicaux disponibles dans leurs services de soins et médico-techniqu[...]Rapport
Les hôpitaux publics jouent un rôle important dans l'accès aux soins et, selon la loi, dans l'accès à la couverture médicale. Afin de saisir au plus près les enjeux et les limites inhérentes au t[...]Rapport
Les hôpitaux publics jouent un rôle important dans l'accès aux soins et, selon la loi, dans l'accès à la couverture médicale. Afin de saisir au plus près les enjeux et les limites inhérentes au t[...]Article
L'hôpital public - lieu de concurrence entre les personnels médical, paramédical et administratif - se présente comme l'administration publique la plus complexe. Son environnement subit des évolutions qui portent notamment, sur les attentes croi[...]Article
Focus sur l'articulation entre indépendance du praticien hospitalier dans l'exercice de sa profession à l'hôpital et hiérarchie administrative hospitalière qui a autorité sur le corps médical.