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Qualité de vie au travail (QVT) |
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Espace de réflexion sur le travail d’accompagnement des personnes, l’analyse des pratiques professionnelles s’est imposée dans les établissements sociaux et médico-sociaux. Dans la mesure où il permet une expression plus libre et peut avoir un e[...]Article
L'hôpital a montré qu'il savait se mobiliser, s'organiser et dépasser les conflits d'intérêts. Il a effacé, du même coup, toutes les critiques qui pouvaient être faites à la profession ; envolées aussi les revendications, les grèves ; honorés to[...]Article
Avec des indicateurs sociaux au rouge, le secteur social et médico-social va devoir rechercher un nouveau souffle en s’engageant dans des démarches d’amélioration de la qualité de vie au travail. Il est urgent d’agir, à l’heure où la gestion de [...]Article
En 2016, la Haute Autorité de santé, l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail et la Direction générale de l’offre de soins mettent en place 12 «clusters sociaux qualité de vie au travail» (QVT) qui vont rassembler 79 étab[...]Article
Pour Dominique Villa, en matière de qualité de vie au travail (QVT) dans le secteur, il est difficile de mettre les intentions en actions du fait de nombreux freins. Pourtant, les enjeux de pénibilité et de reconnaissance sont majeurs, en partic[...]Article
Les infirmières sont souvent confrontées à de multiples contraintes lorsqu’elles traitent avec des patients. Ces contraintes peuvent influer sur la qualité de la vie professionnelle qui à son tour influera sur la qualité des soins. Les objectifs[...]Article
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Les entreprises ont une responsabilité sociétale, qui commence par le fait de garantir à ses employés une bonne qualité de vie au travail. Cette dernière n’est pas un luxe, elle conditionne la bonne marche de la structure. Pour preuve, la qualit[...]Article
Zohra Khelifa ; Marc Dumon ; Orianne Boyer ; et al. |L'équipe est un élément phare du travail dans les institutions sanitaires et médico-sociales. Constituée d'intervenants multiples, issus de formations de cultures différentes, y compris au sein de la sphère santé, elle est également le lieu d'ex[...]Article
Les récentes grèves dans les services d’urgence, à l’hôpital, en maison de retraite ou en EHPAD, les thèmes récurrents de la souffrance au travail et de l’épuisement professionnel témoignent de l’inquiétude des soignants. Les métiers du soin son[...]Mémoire
Alice Caillot , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , 109p. , 2020Le Directeur d’établissement sanitaire, social et médico-social est responsable de la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies et de leur sécurité ainsi que de celle des professionne[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DESSMS20/0002
Mémoire
Rabbi Kokolo , Diplôme : DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social , 59p. , 2020Ce mémoire est né de la volonté d’objectivation des difficultés rencontrées par les agents et usagers d’un pôle gériatrique, relatives à une insatisfaction du service rendu par la fonction suppor[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DESSMS20/0008
Mémoire
Les collectifs de travail occupent une place centrale dans les conclusions du Ségur de la Santé, de l’Observatoire de la qualité de vie au travail des professionnels de santé et médico-sociaux ou[...]
- Localisation : Rennes | Cote : DH20/0017
Ouvrage
Ouvrage collectif et fruit de l’expérience de terrain acquise par les auteurs, l’ouvrage se fait l’écho de la cohérence intime entre la souffrance ressentie, le rôle essentiel du management et la[...]
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0141
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0141
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0141
- Localisation : Rennes | Cote : HN13/0141
Article
Le centre hospitalier de la Côte Basque expérimente depuis 2017 un nouveau dispositif : les entretiens médicaux annuels. Cet entretien individuel, fondé sur un échange entre le praticien et son chef de service (ou chef de pôle le cas échéant), p[...]